他の企業の取り組み方やいろんなマメ知識や情報をいただいたことは参考となりました

Ｐマーク取得のきっかけを教えてください？

当時のバルクをご選定頂いた理由を教えてください？

正直に言うと、一番費用が安かったわけではないですよ（笑）ただ、単に取得だけしても意味が無いと考えていました。せっかくなら社員教育になり、社員の意識向上になるような支援をしてくれるコンサルティング会社にお願いしたいと思っていました。
バルクさんの場合はプロセスがしっかりされていると感じ、社員の教育となるような支援をしていただけると感じたのでお願いしました。

取得作業中に苦労された点は？

仕事が制作ですから普段は事務的な仕事はしていないので、文章をまとめるのが苦労しました。というより、心理的ハードルがすごく高かった。「よし、これからPマークをやるぞ」という勢いをつけてから作業に取り掛かりました（笑）
初めは全ての作業を他のメンバーに振り分けて分担することを考えていたのですが、途中からは一人でまとめるのが早いと感じ、一人で進めていきました。

取得作業の中で得たことはございますか？

情報の管理方法が勉強になりました。難しいことでは無いのですが「情報を管理することや管理方法」とは、どういうことなのか自分の中で明確になったように思います。
話は違うのですが、見てください！入退受付表もこんな感じでデザインしてみました。

これは、カッコイイですね！さすがプロですね。

審査はいかがだったでしょうか？

JUASさんにお願いしたのですが、審査員の方に最初の時間帯で「私たちは貴社を審査する立場なのですが、審査会では逆に貴社側の立場にもなるのです」とご説明されたので、ちゃんと弊社のことを知って頂こうと、全てご説明しました。非常にアドバイス的な指導もいただきましたので、とっても有益な審査でした。

バルクのコンサルタントはいかがだったでしょうか？

加藤さんは、おしゃれ番長ですね（笑）
マメに対応して頂きました、時間がかかると思っていた書類チェックにも、短期間で回答が返ってくるケースが多く「さすがに細かくチェックされているな」と感じました。
また、他の企業の取り組み方や、いろんなマメ知識や情報をいただいたことは参考となりました。自社の細かい質問にも丁寧に対応して頂きましたので満足はしています。

今後の抱負をお願いします。

弊社では月3回、社内勉強会を開催しています。自分が担当の場合は情報セキュリティの勉強会を実施しています。先日は話題の標的型攻撃メールを題材に取り上げました。
今後も社員の意識を高めることに取組んでいきたいと思っています。
また、せっかく取得できたので対外的効果も高めていきたいと思います。
ホームページへの訴求効果など活用方法を検討していきたいと思っています。

貴重なお話ありがとうございました。大変参考になりました。