受講者の参加意識も向上しました

株式会社カケハシスカイソリューションズ様は、2011年6月に設立された、人材採用や教育支援などをトータルに展開されている会社です。
新卒・中途採用支援サービスを中心に、社員教育・研修、組織強力化・活性化イベントの提供や、「ミートボール」「シュウクリーム」「ハタラクー」といった求人と求職のベストマッチを実現するサイトの運営などを展開し、着実に業績を伸ばしています。

プライバシーマーク更新サポートのきっかけは

プライバシーマークは、当社の前身であった会社から継続して運用しており、今回の更新サポートについても、従前どおりバルク様にお願いすることになりました。
支援内容としては、教育にウェイトを置いたサポートをお願いしました。

準備中にご苦労されたことは

特に苦労ということはありませんが、個人情報管理台帳の見直しとリスク分析結果については、形式的な取り扱いにならぬよう、想定リスクに対する対応策を各部門にきちんとフィードバックし、励行するよう指導しています。
内部監査でも対応策の実行を確認しています。作業的には手を煩わすことですが、地道に続けています。
PMS運用の日常的な記録作成は、すでにルーティンワークとして社内に定着しております。

更新審査はいかがでしたか

今回の審査に限らず、統一的な見解のもとに審査を実施してもらいたいと感じています。前回までなんら取り上げられなかったことが、今回の審査では詳細な部分までチェックされ、指摘事項になりました。
個々の審査員の判断基準に偏りがあるように思えましたので、審査員が変わっても統一的な基準で審査を受けられることを望みます。

バルクのコンサルティングのご感想をお聞かせください

担当コンサルタントの方は、当社の事情をよく理解していただきサポートしてくれたので、安心してお任せできます。
今回も集合教育の講師までお願いしたのですが、やはり外部の方でしかもコンサルタントということもあり、受講者の参加意識も向上しました。

今後の抱負は何かありますか

職業紹介のビジネスを昨秋から始め、間もなく1年が経過しようとしています。個人情報の件数も増加したことから、より厳格な取り扱いをしなければと考えています。
社員の意識醸成については、社員教育に以前から注力していたこともあり、その結果も現れています。
しかし、紛失や誤配などのヒューマンエラーによって漏洩するケースが多いため、今一度社員の意識向上のために何をなすべきか考えていきたいと思っています。

本日はお忙しいところありがとうございました。